Các cơ quan quản lý nơi làm việc đã sẵn sàng mở rộng các quy định về đại dịch coronavirus của California vào năm tới với một số sửa đổi mà các nhóm kinh doanh cho rằng có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu lao động.
Thay đổi chính đối với quy tắc tạm thời được sửa đổi của Ủy Ban Tiêu Chuẩn Sức Khỏe và An Toàn Nghề Nghiệp California là nó sẽ xóa bỏ sự phân biệt hiện tại giữa nhân viên đã được tiêm chủng và chưa được tiêm chủng.
Cả hai trường hợp sẽ bị cấm ra khỏi nơi làm việc nếu họ tiếp xúc gần với người có vi rút.
Các quy tắc tạm thời được sửa đổi sẽ yêu cầu những công nhân tiếp xúc, tiêm chủng nhưng không có triệu chứng phải cách ly 14 ngày ngay cả khi họ xét nghiệm âm tính hoặc nếu họ trở lại làm việc, hãy đeo khẩu trang và giữ khoảng cách 6 feet (1.8 mét) trong 2 tuần đó.
Sự cân nhắc của hội đồng được đưa ra một ngày sau khi California được tái lập, yêu cầu cả những người đã được tiêm phòng và chưa được tiêm phòng phải đeo khẩu trang trong nhà nhằm làm chậm sự lây lan của vi rút, bao gồm cả biến thể omicron, khi gia đình và bạn bè tụ tập trong kỳ nghỉ và các trường hợp nhiễm coronavirus mới gia tăng.
Theo các quy tắc hiện hành tại nơi làm việc, nhân viên đã được tiêm vắc-xin có thể tiếp tục làm việc ngay cả khi họ đã tiếp xúc, trừ khi họ biểu hiện các triệu chứng.
California nằm trong số nhiều tiểu bang đã áp dụng các biện pháp an toàn khẩn cấp COVID-19 tại nơi làm việc.
